Здравствуйте. Вопрос по нарушению норм ТК РФ работодателем при увольнении. Контекст: - Сотрудник оформлен по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца, зафиксированным в трудовом договоре, оплата полностью «в белую» - Испытательный срок устно во время рабочего созвона (без письменного оформления)